В статье предложена математическая модель взаимосогласованного организационно-экономического механизма стимулирования в управлении качеством продукции при внедрении вузовских новшеств, основанная на перераспределении заказчиком дополнительного дохода, полученного от обеспечения всеми участниками внедрения установленных плановых показателей по уровню качества.
展开▼
