В статье рассматриваются проблемы формирования трудового потенциала села в современных условиях и пути их решения. В качестве основного инструмента механизма управления трудовыми ресурсами аграрного сектора предлагается организация в Пензенской области сельскохозяйственного образовательного кластера, целью функционирования которого является активизация и использование творческого потенциала кадрового резерва отрасли в научной, специальной и инновационной деятельности.
展开▼