Информационные технологии проникли практически во все сферы жизнедеятельности современного общества. Не стала исключением и работа служб управления человеческими ресурсами на предприятиях. Для автоматизации их деятельности в рамках организаций создаются специализированные информационные системы управления трудовыми ресурсами. В комплексном варианте эти системы охватывают все уровни управления предприятием -операционный, тактический и стратегический. А в функциональном плане - кадровый учёт, расчёты с персоналом и систему управления человеческими ресурсами, включающую в себя модули подбора и найма, оценки, обучения, развития и мотивации персонала.
展开▼