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森林組合の林産事業の展開と職階別職務分担

机译:工作级森林联盟森林关节与工作分享的发展

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摘要

本研究では、森林組合の林産事業の展開と職階別職務分担がどのような関係にあるのか を明らかにするため、全国の森林組合を対象としたアンケート調査と、高知県·岐阜県· 福島県下の森林組合の全役職員?従業員個人を対象としたアンケート調査を行うととも に、同3県下で林産事業が活発な3組合への実態調査を行った。分析の結果、①高知県 香美森林組合では、現場に詳しい経営トップの指示により各職階が意思決定を分担し、②岐阜県東白川村森林組合では、低い職階でも比較的上位の意思決定を担当しており、③福島県東白川郡森林組合では、経営トップが多くの段階で中心的に意思決定を担ってい ることが明らかとなり、それぞれの地域において比較的林産事業が活発な組合は、各地域 の森林資源や林業構造などに適合させた組織運営を行っていると考えられる。
机译:在这项研究中,为了澄清森林单位森林单位的森林工会和工作的发展方式如何与森林单位的森林单位有关,该国森林工会调查问卷调查,岐阜县,福岛县雇员员工综合调查,并对森林业务进行了调查,以三个有效的三个州。由于分析,在科希府Komi Forest联盟,每项工作将根据该领域的管理层的指示分享决策决策,并在岐阜县的Higashi Shirakawa林业联盟中,负责相对较高- 福岛县第三届Shirokawa-Gun的决策,将揭示管理层在许多阶段中集中进行,每个地区的林业业务中相对活跃的工会被认为是为森林运营的组织资源和林业结构等

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