Для оценки и управления качеством медицинской помощи (КМП) и эффективностью лечебного процесса были использованы следующие критерии, общие для клинических, диагностических и вспомогательных кабинетов и отделений учреждения: медико-статистические, экспертизы КМП, экономические, общественного мнения о КМП. Для реализации этих критериев был применен принцип оценки работы персонала больницы через систему оплаты труда по конечному результату.Был получен быстрый положительный эффект, проявившийся в улучшении медико-статистических показателей учреждения, качества медицинского обеспечения населения, повышении производительности труда персонала, эффективности использования средств, росте заработной платы врачей и медицинских сестер, сокращении количества жалоб пациентов на работу персонала.
展开▼
