В статье освещена проблема кадрового обеспечения системы управления в АПК, эффективность которого на федеральном уровне играет одну изглавных ролей в общей тенденции развития аграрной экономики, предложены пути совершенствования механизмов государственного регулирования деятельности образовательных учреждений, управления кадровым ресурсом, а также метод оценки профессиональной пригодности.
展开▼