首页> 外文期刊>Уголь Украины >Ментальность нации как фактор менеджмента в японии
【24h】

Ментальность нации как фактор менеджмента в японии

机译:国家的心态作为日本的管理因素

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
获取外文期刊封面目录资料

摘要

Исследователи много пишут об умении японских корпораций доводить до совершенства качество и эффективность труда. Считается, что ключи японского успеха не столько в передовых технологиях и рационализации производства, сколько в национальном характере, ментальности нации. Главным, однако, в могучей машине японской экономики являются люди - основная составляющая успеха любой корпорации. Об этом писал московский журналист В. Цветов. Во время посещения одного из предприятий он заметил на стене лозунг "Кадры решают все", написанный большими красными иероглифами на громадной белой стене. Именно подбор кадров, прием новых сотрудников - стратегическая проблема для корпораций и фирм. Она определяет успех или поражение компании, само ее существование в условиях постоянной конкурентной борьбы. Поэтому вопросам стыковки спроса и предложения на рынке труда уделяется в Японии особое внимание.
机译:研究人员写了很多关于日本公司技能,使劳动力的质量和效率完善。据信,日本成功的钥匙在先进的技术和生产的合理化中并不是那么多,正如民族的性格,国家心态。然而,在日本经济的强大汽车中的主要事情是人们 - 任何公司成功的主要成员。这是由莫斯科记者v.鲜花撰写的。在参观其中一个企业期间,他注意到墙壁口号“框架决定一切”,写在巨大的白色墙上的大型红色象形文字。它是人员的选择,接受新员工 - 公司和公司的战略问题。它定义了公司的成功或失败,它在不断竞争的斗争条件下非常存在。因此,对劳动力供应的对接和需求在日本特别关注。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号