出向従業員のうつ病と出向元および出向先の責任～名古屋地裁平成20年10月30日判決～

摘要

出向とは、労働者が出向元（使用者）からの指揮監督を離れて、出向先において労働契約を締結し、その指揮監督を受ける労働形態をいう。出向には、出向元の従業員たる地位を失うことなく出向先で労働を行う在籍出向と、出向元での労働者たる地位を失い、新たに出向先との労働契約を締結する転籍出向とがある。