鉄鋼業における操業支援システムへの期待

摘要

日本鉄鋼業では、足元の熟練者の大量退職、将来的にも少子化/人口減少社会の到来など、量と質両面での人的リソースの急変·長期減少傾向が見込まれる中、技能伝承活動の活性化を中心とした様々な取り組みがなされている。 本稿では、まず、鉄鋼製造現場を取り巻く人員·設備環境の変化を概観した上で、鉄鋼業における人材育成、製造実力向上に関する取り組みを紹介する。 そして、近年発展の著しいIT技術の有効活用の観点から、これからの鉄鋼業で求められる操業支援システムへのニーズと期待について述べる。