Особенности культуры труда на японских предприятиях

摘要

В статье представлены результаты стажировки руководителей, специалистов компании СУЭК и научных сотрудников НИИОГР на промышленных предприятиях Японии. Стажировка проводилась в рамках реализации ведомственной целевой программы 《Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2016-2017 гг.》. Описаны основные принципы формирования и особенности культуры труда, организации безопасной и эффективной трудовой деятельности на этих предприятиях,'сделаны выводы о возможности применения японского опыта формирования культуры труда в практике работы российских предприятий угледобычи.