Метод построения рейтинговой системы оценок эффективной деятельности

摘要

Выработка управленческих решений в органах государственной власти и в крупных корпоративных компаниях сталкивается с необходимостью оценки эффективности деятельности подведомственных структур. В том случае, когда их деятельность характеризуется рядом разноплановых параметров, данная задача является весьма нетривиальной. Например, рейтинговая система оценок регионов страны строится с учетом более ста параметров, характеризующих экономическую, финансовую, промышленную, социальную, демографическую, культурную, криминальную ситуации.