Реформирование профессионального обучения персонала

摘要

По мере формирования в России рыночных отношений все более актуальной становится задача обеспечения производства высококвалифицированными кадрами, качественного изменения научного и творческого потенциала персонала, работающего на предприятии. Технологические изменения и постановка новых организационных целей радикально меняют содержание труда самых различных категорий работников - от высшего руководства до рядовых Выполнение работы в новых условиях требует дополнительных знаний, развития новых навыков, пересмотра старых подходов к работе. В таких условиях обучение становится совершенно необходимым.