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机译:有效的领导实践对加纳国有银行的组织绩效和增长的影响:以加纳国家投资银行为例
机译:组织文化评估作为会计程序的回归主题:以加纳西部地区国家投资银行为例
机译:有效领导风格在加纳生态银行成功并购与增长战略中的作用
机译:加纳的外国直接投资(FDI),经济增长和银行绩效
机译:中加银行员工激励与团队绩效关系的比较研究
机译:加纳的女性所有企业经营超过5年的策略,用于保护银行的融资
机译:CPDA-1银行全血的献血者年龄血红蛋白类型G6PD状态和血液组影响储备性:加纳海岸的重复措施队列研究
机译:有效的领导风格在成功合并和收购生长策略中的作用