Kommt die Eisenbahn zukünftig ohne Ingenieure aus? - Gewinnung und Förderung von Nachwuchsingenieuren -aus Sicht der Deutschen Bahn

摘要

Die Deutsche Bahn bietet vielfältige Einsatzfelder für Ingenieure. Für die Ansprache und Gewinnung von Ingenieuren am externen Arbeitsmarkt hat sich die Deutsche Balm Mitte 2012 neu aufgestellt und ein Expertenteam, gebildet. Eine Bündelung von Personalmarketing und Recruiting in einer Hand ermöglicht eine konsequente Ausrichtung an der Zielgruppe Ingenieure. Weitere Erfolgsfaktoren und Stellhebel für eine erfolgreiche Personalgewinnung sind notwendig.%Deutsche Bahn (DB) offers versatile fields of employment for engineers. In order to address and recruit engineers from the external labor market DB has reorganized its talent acquisition and established a team of experts mid 2012. A holistic approach of employer branding and recruiting enables a systematic alignment towards the target group. Further factors of success and levers for effective talent acquisition are essential.