Rabenmütter, tolle Väter Frauen schaden kurze und lange Elternzeiten bei ihrer Karriere - Männern nicht

摘要

Trotz vieler Veränderungen in den letzten Jahren erfahren Mütter in Deutschland noch immer große Nachteile auf dem Arbeitsmarkt. Mittels eines Experiments sollte herausgefunden werden, ob sich eine veränderte Aufteilung von Kinderbetreuung positiv auf die Erwerbschancen von Müttern auswirkt. Die Ergebnisse zeigen, dass das nicht unbedingt der Fall ist. Mütter mit lediglich zwei Monaten Elternzeit werden deutlich seltener zum Vorstellungsgespräch eingeladen als Frauen, die ein Jahr Elternzeit genommen haben. Bei den Vätern hingegen spielt die Dauer der Elternzeit keine Rolle.%As mothers in Germany still face major labor market disadvantages, the aim of an experiment was to find out how changes in the traditional division of childcare responsibilities affect mothers' and fathers' likelihood of getting a job. The research shows that mothers who take nothing beyond the mandatory leave of two months are 50 percent less likely to be invited to a job interview than mothers who stay home for a year after childbirth, while there is no difference between fathers with short vs. long parental leave.