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【24h】

Is your boss addicted to hierarchy?

机译:您的老板沉迷于等级制度吗?

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摘要

In today's management world hierarchy is the only form of career structure for many employees but, for young people in these dynamic and changing times this will not work. So says Gerard Fairtlough who was CEO of Shell Chemicals and founder of the biopharmaceuticals company Celltech. In his book 'The Three Ways of Getting Things Done' he argues that we accept hierarchy because it has come to us through history, the autocracy of kings and emperors, monotheistic religions where the boss really is the boss, and via business and societal patriarchs. Indeed, in its very origin a hierarch is chief priest. It has become engrained in our thinking. If a company has a problem we bring in a new a boss, a heavy hitter.
机译:在当今的管理世界中,等级制度是许多员工的职业结构的唯一形式,但是,对于在瞬息万变的时代中的年轻人来说,这是行不通的。壳牌化工首席执行官兼生物制药公司Celltech的创始人Gerard Fairtlough这样说。他在《完成事情的三种方式》一书中指出,我们接受等级制度,是因为它是通过历史,国王和皇帝的专制,上司实际上是上司的一神教,以及通过商业和社会先祖而来的。 。的确,等级制度从一开始就是首席牧师。它已经根深蒂固于我们的思维之中。如果公司有问题,我们会请一位新老板,一位沉重的打击者。

著录项

  • 来源
    《World Leather》 |2006年第6期|p.26-27|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 皮革工业;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:29:42

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