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Travail par forte chaleur

机译:高温工作

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摘要

Reponse Fatigue, peau chaude et sèche, maux de tête, vertiges, crampes musculaires... Ces symptômes peuvent être précurseurs de troubles plus importants, voire mortels: déshydratation, coups de chaleur... En période de fortes chaleurs, les mécanismes physiologiques d'adaptation se mettent en place. Mais il existe des limites au-delà desquelles les risques pour la santé sont réels, surtout lorsque se surajoutent des facteurs aggravants : pénibilité des tâches, travail en extérieur... En tant qu'employeur, prenez en compte les risques induits par les conditions climatiques et faites-les figurer dans le document unique. N'oubliez pas de prendre en compte la période d'acclimatement des salariés (en moyenne de 9 à 12 jours par salarié). Aménagez si possible les horaires de travail, en évitant les heures les plus chaudes. Augmentez la fréquence des pauses. Limitez les efforts physiques importants et reportez à plus tard les tâches lourdes. Veillez à ce que l'utilisation des aides mécaniques soit généralisée. Évitez les postes isolés, en leur préférant des travaux d'équipes. Prévoyez l'installation de sources d'eau potable, d'aires de repos (à l'ombre), limitez les temps d'exposition au soleil ou effectuez une rotation des tâches, quand c'est possible. Informez les salariés des risques liés à la chaleur et apprenez-leur à alerter les secours.
机译:疲劳,皮肤干热,头痛,头晕,肌肉抽筋...这些症状可能是更严重甚至致命的疾病的前兆:脱水,中暑...在高热时期,生理机制适应发生。但是存在一定的极限,健康风险是真实存在的,尤其是在增加加重因素时:艰巨的工作,户外工作...作为雇主,请考虑由条件引起的风险并将它们包含在单个文档中。不要忘记考虑员工的适应期(每个员工平均9到12天)。尽可能安排工作时间,避免最热的时间。增加休息的频率。限制大量的体力劳动并将重任推迟到以后。确保广泛使用机械辅助工具。避免孤立的职位,而喜欢团队合作。计划安装饮用水源,休息区(在阴凉处),限制暴露在阳光下的时间或尽可能地轮换任务。告知员工与高温有关的风险,并教他们警告紧急服务。

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    《Travail & securite》 |2014年第752期|42-42|共1页
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