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摘要

En quatre temps. Peps met de la vitamine dans le cocktail des déplacements sur la zone portuaire. Dès mal 2012, on s'Implique. Le projet est présenté aux entreprises lors d'un séminaire employeurs. L'enquête est préparée, des rêférents désignés. En juin 2012. on échange. Les salariés sont sensipilisés et l'enquête permet de connaître et comprendre leurs napltudes de déplacement. À partir de septembre 2012. on cogite. Des propositions d'actions sont formulées par le bureau d'étude Inddigo, des groupes de travail sont créés. Enfin, en 2013 et 2014. on agit. Le port autonome de Strasbourg, les partenaires institutionnels et les entreprises de la zone s'engagent à réaliser des actions concrètes et pérenniser la démarche.
机译:分四个阶段。百事可乐在港口区的旅行鸡尾酒中添加维生素。截至2012年,我们参与其中。该项目在雇主研讨会上介绍给公司。调查准备完毕,指定对象。在2012年6月。员工都非常敏感,通过调查可以了解和了解他们的旅行经历。从2012年9月开始。行动提案由Inddigo设计办公室制定,并成立了工作组。最后,在2013年和2014年。我们采取行动。斯特拉斯堡自治港,该地区的机构合作伙伴和公司承诺采取具体行动并使这种做法永存。

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    《Travail & securite》 |2014年第749期|24-24|共1页
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