"Talouden taantuman myötä johtajat ja esimiehet ovat alkaneet etsiä uusia toimintamahdollisuuksia yhdessä henkilöstön kanssa. Kahdella työpaikalla viidestä johtajat ja esimiehet ovat alkaneet keskustella entistä enemmän henkilöstön kanssa. Kuitenkin noin kolmasosassa työpaikoista johtamis-otteet ovat koventuneet."
展开▼