...
首页> 外文期刊>Tyo Terveys Turvallisuus >Vanhempainvapaalla oleva huoltaja sairastuu.Saako työssä käyvä vanhempi jäädä hoitamaan lasta ilman, että palkanmaksu keskeytyy?
【24h】

Vanhempainvapaalla oleva huoltaja sairastuu.Saako työssä käyvä vanhempi jäädä hoitamaan lasta ilman, että palkanmaksu keskeytyy?

机译:父母休育儿假可以生病吗?在职父母可以在不中断工资的情况下继续照顾孩子吗?

获取原文
获取原文并翻译 | 示例

摘要

Katsoisin, että tämä on neuvottelukysymys. Työn-antaja voi olla joustava, ja muutama päivä järjestyy. Jos tukiverkkoja ei ole, huoltaja saattaa joutua pitämään palkatonta vapaata. Jos vanhempi kuitenkin sairastuu pitkähköksi ajaksi, äitiys-tai vanhempainraha voidaan maksaa toiselle huoltajalle. Isälle voidaan maksaa äitiysraha vanhempainrahana, jos äiti on työkyvytön yli sairauspäivärahan omavastuuajan eli sairastumispäivän ja yhdeksän siitä seuraavaa arkipäivää.
机译:我认为这是谈判的问题。雇主可以很灵活,会安排几天的时间。如果没有支持网络,护理人员可能不得不请无薪假。但是,如果父母病了很长时间,则可以将产假或育儿津贴支付给另一位监护人。如果母亲无能力从事超出可扣除的疾病津贴期(即生病日和此后的九个工作日)的工作,则可将父亲的生育津贴作为父母津贴支付。

著录项

  • 来源
    《Tyo Terveys Turvallisuus 》 |2011年第3期| p.10| 共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 fin
  • 中图分类
  • 关键词

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号