女性の採用、職域さらに拡大新行動計画を策定JR東日本

摘要

JR東日本は、女性活躍推進法と次世代育成支援対策推進法に基づき、本年度から5年間の新たな「一般事業主行動計画」を策定した。社員の働きがいを創出するダイバーシティ推進の一環として、スピード感を持つて実施していく。