30歳賃金の最高・最低、差額トップは97万円

摘要

今号では『CSR企業総覧』2006年版rn（05年9月発売）収録の749社データかrnら、従業員の賃金にスポットを当てる。rn　まずは企業の賃金水準を比較する場合rnに最もよく使われる、各社の「30歳平均rn賃金」力、らみよう（「30歳賃金」の定義rnは、大卒・総合職の「実在者平均の月例rn賃金」、または「モデル月例賃金」で、rn「時間外勤務手当」「賞与」などは含まなrnい。