机译:并购中的社会文化整合-新视角
Department of Economics and Management, Open University, Raanana, Israel;
机译:将领导人的身份工作与人力资源管理的参与联系起来:中国并购中的社会文化整合案例
机译:国际并购中社会文化融合的婚姻隐喻模型
机译:并购中的社会文化整合:尚未解决的悖论和未来研究的方向
机译:并购后的企业文化整合-基于新制度经济学的视角
机译:兼并后整合的领导者和并购成功:并购成功的感知联系的理论模型。
机译:并购狂潮:1995年至2016年仿制药领域的并购
机译:将合并和收购策略与合并后整合联系起来:人力资源管理的配置视角