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Neue Ausbildungsvergütungen ab 1. August 2014

机译:2014年8月1日起的新培训津贴

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摘要

Der LIV BB hat für den Tarifvertrag für Auszubildende für Berlin und Brandenburg die Allgemeinver-bindklichkeit (AVE) beantragt. Die AVE wird mit großer Wahrscheinlichkeit genehmigt, so dass für alle E-Handwerksbetriebe mit Betriebssitz in Berlin und Brandenburg die unten aufgeführten Vergütun- gen anzuwenden sind. Der neue Tarifvertrag enthält kein zusätzliches Urlaubsgeld und keine Sonderzahlungen mehr, sondern diese sind in die Erhöhung der monatlichen Ausbildungsvergütung eingegangen. Völlig neu wurde der § 5 „Übernahme nach der Ausbildung" aufgenommen. Danach verpflich- ten sich die Innungsmitglieder mit mehr als 5 Beschäftigten, ihren Lehrling nach erfolgreich abgeschlossener Gesellenprüfung mindestens für ein halbes Jahr zu übernehmen. Mit dieser Übernahmegarantie möchten wir zeigen, dass sich eine Ausbildung bei Innungsmitgliedern besonders lohnt.
机译:LIV BB已为柏林和勃兰登堡的学徒集体协议申请了一般责任(AVE)。 AVE获得批准的可能性很高,因此以下所列的报酬必须适用于柏林和勃兰登堡州的所有电子工艺品业务。新的集体协议不再包含任何额外的假期工资或特殊费用,而是已包括在每月培训津贴的增加中。 §5“培训后的接管”已被完全改写,此后,拥有5名以上员工的行会成员在成功完成了对通行证的检查后,承诺至少要半年的学徒工。与行会成员的培训特别值得。

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    《Der Elektro-Fachmann》 |2014年第8期|17-17|共1页
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