机译:英国和澳大利亚大学高级管理职位的性别技能分析
Loughborough University, UK;
Monash University, Australia;
机译:南非大学担任高级管理职务的妇女:她们进,出和跨大学的动向
机译:南非大学的高级管理职位妇女:他们在大学和大学的运动
机译:在肯尼亚新成立的公立大学的战略定位中,高级管理层的支持和领导作用:莱西皮亚大学为例
机译:基于Hexie管理理论的大学高等学校教师“高级资格”实践分析
机译:定量检查性别对高级管理职位晋升障碍的影响。
机译:早期生活的认知能力和自我调节能力是否可以解释学业成就中的社会经济不平等?英国和澳大利亚队列的效应分解分析
机译:管理工程师:分析导致建筑业高级管理职位的职业道路