Facebook permette alle società di escludere le persone più anziane dagli annunci di lavoro

摘要

Stando a un nuovo rapporto pubblicato da ProPublica e New York Times, società del calibro di Amazon, Verizon e Goldman Sachs utilizzerebbero i sistemi di indirizzamento inserzioni di Facebook per segnalare annunci di lavoro alle persone più giovani, in maniera tale da impedire ai lavoratori più anziani di vederli. "Dozzine" di società imposterebbero gli annunci di lavoro per raggiungere particolari gruppi di età. Verizon, ad esempio, avrebbe destinato i suoi annunci a giovani di età compresa fra i 25 e i 36 anni, con tanto di immagini di millenials comodamente allocati all'interno di nuovi e accattivanti uffici.