Michèle Descolonges, Bernard Saincy (dir.), Les Nouveaux Enjeux De La Négociation Sociale Internationale, La Découverte, Coll. « Entreprise & Société », Paris, 2006 (196 P.)

摘要

Dans un ouvrage coécrit en 2004, Michèle Descolonges, sociologue et Bernard Saincy, syndicaliste CGT, se demandaient si « les entreprises seront un jour responsables » (Descolonges et Saincy, 2004). L'ouvrage collectif qu'ils dirigent aujourd'hui invite précisément à examiner l'une des manifestations de cette responsabilité sociale des entreprises : la conclusion d'accords-cadres internationaux (ACI), négociés au sein d'entreprises multinationales par les directions et des syndicats internationaux et nationaux. Le phénomène étudié se révèle restreint (on compte une petite cinquantaine d'ACI), récent (la moitié ont été signés ces trois dernières années) et incertain (leur nature et leur portée juridiques restent problématiques et leur application souvent difficile à contrôler). Il n'en est pas moins significatif des tensions que porte en elle la mondialisation (entre local et global, normes publiques et normes privées, syndicats et représentants de la société civile...) et des expériences que développent les acteurs économiques et sociaux pour y faire face. À ce titre, il a retenu dernièrement l'attention de nombreux observateurs - praticiens, experts, acteurs institutionnels, universitaires - dont les analyses relèvent souvent cependant de la littérature grise.