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机译:Univan:转型的公司和工作文化
机译:与巴西公司的企业社会责任合作:经理价值观在维护企业社会责任文化中的作用
机译:民族文化与安全意识:对在挪威船运公司工作的海员的研究
机译:共同努力建立一个尊重的工作场所:转变OR文化。
机译:在行业中改变文化:建立成人研究生的领导力态度和技能
机译:转变高孤岛,低反馈的组织文化:使用360度反馈和指导来最大程度地发挥个人,团体和文化的潜力。
机译:肥大细胞分化的减少伴随着外半月板细胞与骨髓间充质基质细胞共培养的基质形成增加
机译:Johann Georg Eccarius - Karl Kaub - 乔治·奥格尔 - 乔治惠勒 - 威廉·沃利,到大不列颠及伊兰特的工作人员,是英国和爱尔兰工作人员的摘录,于1865年9月2日在矿工发表和工人的倡导者。本出版物是新成立股东公司工业报业公司的首批行动之一,该公司购买了将报纸转变为IWMA的官方机构之一。 Karl Kaub,Karlkaub Unk。是一名德国工人,他们移民到伦敦和1864年至1865年的GC; Georgeodger(Georgeodger)1820-77是英国工匠和英国劳工运动领先成员,IWMA总裁从1864年到1867年,以及从其基金会的会员GC直到1871年;乔治 - 惠勒,GeorgeWheeler UNK是工会领袖和GC 1864年至1867年的成员; William Worley,WilliamWorley Unk。是英文缩写师和GC的成员,从1864年到1867年;虽然关于Johann Georg Eccarius的信息可以在注25中找到。完整版本是GC,I:299-300。
机译:福特汽车公司:将福特汽车公司转变为全球领先的在线消费者公司。