FREIE WAHL FÜR IT-FACHKRÄFTE

摘要

►Die Arbeitswelt wandelt sich: Geschäftsreisen um die halbe Welt erübrigen sich vielfach, da Gespräche per Videoanruf stattfinden. Frauen und nach und nach auch Männer gehen in Elternzeit. Und der Fachkräftemangel bringt zwar Arbeitgeber in Bedrängnis - für Arbeitnehmer bedeutet er aber in vielen Bereichen so etwas wie eine „freie Auswahl". Denn bei einem großen Angebot an offenen Stellen müssen Arbeitnehmer nicht dort bleiben, wo es ihnen nicht gefällt, sondern sie können jederzeit wechseln.Das gilt insbesondere für den Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte. Für das Jahr 2018 identifizierte der Bitkom ein Loch von 82.000 offenen Stellen in Deutschland. Das ist ein Anstieg um 49 Prozent im Vergleich zum Vorjahr - 2017 waren noch 55.000 Stellen vakant. Innerhalb dieses Segments sind vor allem Softwareentwickler gefragt, wie die WBS-Studie „Zum Stellenmarkt für IT-Fachkräfte" vom März 2019 attestiert, (siehe Grafik rechts). Dabei stehen den IT-Spezialisten viele Sparten offen (siehe Grafik unten). So schreibt zwar die Informationsund Kommunikationsbranche mit rund 44 Prozent die meisten Stellen für sie aus. Doch vom verarbeitenden Gewerbe über den Handel bis hin zur öffentlichen Verwaltung: Letztlich werden in jedem Bereich der Geschäftswelt IT-Fachkräfte gesucht. Wer die Herausforderung -oder auch nur einen Perspektivwechsel - sucht, wird praktisch überall mit offenen Armen empfangen. Schließlich werden Fähigkeiten in der Programmiersprache Java, im Bereich Web/Internet oder Apps überall gebraucht.