机译:在公共组织中实施变革:领导力与情感承诺对公共部门变革的关系
Leiden Univ, Inst Publ Adm, The Hague, Netherlands;
Erasmus Univ, Dept Publ Adm, Rotterdam, Netherlands;
Leiden Univ, Inst Publ Adm, The Hague, Netherlands;
transformational leadership; Change management; leadership; organizational change; commitment to change;
机译:愤世嫉俗对巴基斯坦公共部门医院改变的组织变革的调节作用
机译:公共服务动机与公共部门变革的情感承诺之间的关系变迁:审控调解模型
机译:变革型领导,交易型领导和富有情感的组织承诺:在两种截然不同的国家背景下仔细研究他们之间的关系
机译:个人愿意改变和情感承诺变革:技术准备对公共部门的调解效应
机译:不安全的承诺和抵制:检查变革领导力,自我效能感以及对工作不安全感,员工承诺和对组织变革的抵制之间关系的信任。
机译:公共服务动机与公共部门变迁对情感承诺的关系变迁:一个审控调解模型
机译:公共服务动机与公共部门变迁对情感承诺的关系变迁:一个审控调解模型
机译:变更实施过程中组织系统变量211之间相互关系的确定。 HDOT瓦胡区工程师211团队合作与领导力分析。报告2 of 17