机译:雇佣关系中冲突与合作的静态和动态观点:一种新的基于时间的理论,对非标准工作形式有影响
Department of Industrial Relations, Laval University, Quebec, Canada;
Department of Industrial Relations, Laval University, Quebec, Canada;
Critical; Conflict/cooperation; Non-standard work; Pluralsim; Unitarism;
机译:国内就业关系与艰苦的工作家庭冲突:南非背景
机译:蛋白质的动态视图。评论“将蛋白质与其内部动力学进行比较:探索除静态结构比对之外的结构-功能关系”。
机译:心理学合同理论对亚洲就业关系分析 - 审查与研究议程
机译:信息技术对营销渠道中组织间关系的影响:合作,冲突和信息共享的管理
机译:管理代际工作场所冲突:探讨莫顿·德意志的合作与竞争理论以寻求有效的解决冲突的方法
机译:循环处理理论与全局神经元工作区理论:评论注意力与意识之间的关系:扩展Pitts的分类法和对无报告范式的含义等。
机译:改变就业关系?理解工作场所的冲突管理
机译:网络动力学的内在哈密顿公式:非标准泊松结构和回转器