机译:全球劳动力市场的退休:呼吁废除固定退休年龄
Southampton Business School, University of Southampton, Southampton, UK;
Norwich Business School, University of East Anglia, Norwich, UK;
Hull University Business School, University of Hull, Hull, UK;
Age; Policy; Retirement; Finance; Qualitative; Default retirement age; Labour markets; Pensions;
机译:在三个具有不同福利制度的欧洲国家中,按退休年龄前后劳动力市场状况划分的死亡率趋势
机译:“ [据称对冲基金经理塔默尔(Tamer)穆蒙(Moumen)鼓励数十名客户,包括许多接近退休年龄的客户,清算他们的其他投资和退休账户,并与他一起投资。穆蒙(Moumen)并没有告诉投资者,他实际上没有管理对冲的经验。基金,在证券市场上有亏损的历史,并且依靠投资者的钱来维持自己的生活方式并支付个人开支。”
机译:将当地劳动力市场条件与生活课程联系起来退休年龄:健康,就业状况,职业阶级和教育成就的途径,使用了1946年的60年的英国诞生队列
机译:退休年龄分配提供灵活的退休计划
机译:衰退后金融市场动荡中的战略性员工退休基金管理模型
机译:在三个具有不同福利制度的欧洲国家中按退休年龄前后劳动力市场状况划分的死亡率趋势
机译:劳动力市场与养老金政策利益之间的职业遣返行为