...
机译:戒烟还是不戒烟:从道德氛围的角度了解离职意图
Vanung Univ, Dept Business Adm, Zhongli, Taiwan;
Vanung Univ, Dept Business Adm, Zhongli, Taiwan;
Natl Taichung Univ Educ, Grad Inst Business Adm, Taichung, Taiwan;
Natl Chiao Tung Univ, Inst Business & Management, Taipei, Taiwan;
Natl Chiao Tung Univ, Taipei, Taiwan;
Quantitative; Ethics; Social identity; Organizational identification; Human resource management; Turnover; Ethical climate;
机译:气候和监督信任对SALESPERSON的工作态度和退出意愿的影响
机译:来自患者的威胁或暴力行为与外国出生的全科医生的离职意图有关–比较四种工作场所因素与希望辞职作为全科医生的态度有关
机译:助产士的工作满意度对倦怠,离职意愿和离职率的影响:塞内加尔的一项纵向研究
机译:具有高影响力的员工何时退出?影响力和监督者监控对中国员工离职意图的互动影响
机译:社会对离职决定的影响:OCB准则和文明准则对工作态度对离职意图关系的调节作用
机译:我不干了!工作 - 家庭政策对营业额的影响
机译:我不干了!工作 - 家庭政策对营业额的影响