Schleppende Fortschritte haben 11 Mitgliedstaaten zu Einzelaktionen be wegt

摘要

In Europas Spitzenunternehmen ist von sieben Top-Positionen in der Unternehmensleitung gerade mal eine Position mit einer Frau besetzt (13,7%). Dies ist nur eine leichte Verbesserung gegenüber dem Frauenanteil von 11,8% im Jahr 2010. Bei diesem Tempo würde es etwa 40 Jahre dauern, bis eine ausgewogene Vertretung von Frauen und M?nnern in den Lei-tungsorganen der Unternehmen - d. h. mindestens 40% Frauen und 40% M?nner - überhaupt in greifbare N?he rückt. Mehrere EU-Mitgliedstaaten sind deshalb gesetzgeberisch t?tig geworden und haben für die Leitungsorgane der Unternehmen Regelungen unterschiedlicher Art eingeführt.