Versetzungen wegen Arbeitskampf: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

摘要

Dies gilt auch bei Arbeitskampf lediglich in anderem Betrieb des Unternehmens - Möglichkeit der Durchführung vorläufiger personeller Maßnahme wahrt nicht wirksame Kampfführung -Jedoch Informationspflicht, welche Arbeitnehmer vorübergehend zur Streikabwehr eingesetzt werden Der Betriebsrat eines abgebenden Betriebs hat bei einer ar-beitskampfbedingten Versetzung arbeitswilliger Arbeitnehmer in einen bestreikten Betrieb des Arbeitgebers nicht nach § 99 Abs. 1 BetrVG mitzubestimmen. Das gilt unabhängig davon, ob der abgebende Betrieb in den Arbeitskampf einbezogen ist oder nicht.