Neues Entgeltsystem ändert nicht die vertragsgemäße Angemessenheit einer Beschäftigung

摘要

Beschäftigungsanspruch des ehemaligen Mitglieds des Geschäftsführenden Hauptvorstands einer Gewerkschaft - Änderungen in der Organisation- und Vergütungsstruktur - Vertragsauslegung 1. Sieht ein Anstellungsvertrag für Mitglieder des Geschäftsfuhrenden Hauptvorstands (GHV) einer Gewerkschaft vor, dass nach dem Ausscheiden aus dem GHV ein Anspruch auf „angemessene Weiterbeschäftigung" zu bestimmten Bedingungen besteht, so ist für die Bestimmung der Angemessenheit maßgeblich auf den Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem GHV abzustellen.