机译:通过智能技术改进对员工行为的预测
Salahaddin University – Hawler, Iraq;
University of Sulaimani, Iraq;
rough set theory; Bayes methods; behavioural sciences computing; decision trees; feature selection; fuzzy set theory; neural nets; pattern classification; personnel;
机译:领导者的情绪智力行为对员工工作满意度的影响
机译:使用人工智能技术的标准ARPU计算改进
机译:利用路堤改良技术智能预测石柱软黏土沉降比
机译:英雄作为未来员工行为的预测因素
机译:员工接受质量改进计划:制定措施并评估预测因素的影响
机译:使用两种数据挖掘和逻辑回归智能技术预测肾脏移植受者存活率的分类模型
机译:智能申诉处理系统的文本挖掘技术:埃及的WECARE项目改进
机译:员工特征是两个组织中女性文职人员流动的预测因素。