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Managing career moves

机译:管理职业发展

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摘要

Scientific excellence is widely believed to result from an individual's talents and creativity, rather than from their circumstances. In today's era of mobility, top talent in any discipline seems free to glide from institution to institution in search of the best rewards. Not so fast, says Boris Groysberg of Harvard Business School in Boston, Massachusetts. In Chasing Stars, he finds that talent is not always portable and can be surprisingly context-dependent.
机译:人们普遍认为,卓越的科学成就来自个人的才华和创造力,而不是他们的情况。在当今的流动时代,任何学科的顶尖人才似乎都可以在各个机构之间自由滑动,以寻求最佳回报。马萨诸塞州波士顿的哈佛商学院的鲍里斯·格罗斯伯格说,发展并不那么快。在《追星》中,他发现才华并非总是随身携带,而是出乎意料地依赖于上下文。

著录项

  • 来源
    《Nature》 |2010年第7294期|p.37|共1页
  • 作者

    Peter S. Fiske;

  • 作者单位

    PAX Water Technologies, San Rafael, California 94901, USA;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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