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RETAIN TECHS AND BOOST THEIR JOB SATISFACTION

机译:保留技术并提升他们的工作满意度

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摘要

The foundational piece of a good technician recruiting program is to ensure that you have a good place to work. The better your offerings and your shop, the easier it will be to pull talented technicians into your business. One of the best ways to ensure you have a place that technicians like to work is to first understand what frustrates them. At WrenchWay, we wanted to know about what types of things irritate technicians at work, and there is no better way than to ask them directly.
机译:良好技术人员招聘计划的基础是确保您有一个良好的工作地点。为您的商店提供越好的产品和您的商店,将有才华的技术人员纳入您的业务。确保您有一个技术人员喜欢工作的地方的最佳方式之一是首先了解他们的挫败感。在宗教署,我们想了解在工作中刺激技术人员的事物,没有比要直接问它们的更好方式。

著录项

  • 来源
    《Motor age》 |2021年第1期|4-5|共2页
  • 作者

    JAY GONINEN;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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