机译:“极端团队”的领导力要求
Harvard Sch Business, Leadership & Management, Boston, MA 02163 USA;
机译:关于医疗团队的正宗领导,繁殖和性能之间的关系:工作需求 - 资源视角
机译:共享领导力在 r n极端决策共识/冲突的情况下调节运营 r n团队绩效: r n来自业务流程的证据 r n再造
机译:共享领导力规定运营团队表现存在极端果断共识/冲突:业务流程的证据再造
机译:认知和行为领导力协调:将共享领导力与全球团队的绩效联系起来
机译:利用团队为中心的领导理论原则,增加了对空军牧师对空军牧师的信心,从企业和行业中使用团队的领导理论原则
机译:关于正宗领导繁荣与医疗团队的关系的关系:工作需求 - 资源视角
机译:动态委派:极端行动团队中的共享,分层和非个人化领导