机译:认识自己和认识敌人:竞争环境下的公司建议和消费者评论分析
Robinson College of Business, Georgia State University, Atlanta, GA 30303 U.S.A.;
Naveen Jindal School of Management, University of Texas at Dallas, Richardson, TX 75080 U.S.A.;
Online review; eWOM; competition; recommendation system; instrument variable;
机译:消费者注意力和搜索成本对公司质量披露的影响:竞争分析
机译:自组织图在宏观和企业层面竞争环境分析中的适用性实证评价
机译:基于消费者审查和评级的建议与情感分析
机译:消费者评论的文本分析:虚拟旅行公司的情况
机译:回顾加拿大手持式消费电子产品的自助式包装,并提出有助于可持续包装设计的建议
机译:协商医疗环境的医疗自我宣传策略:具有SCI和SCI从业者的满意消费者的建议分析
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。