机译:走绳索:作为组织变革的性别包容
Department of Communication Indian Institute of Management Ahmedabad India;
Department of Organizational Behavior Indian Institute of Management Ahmedabad India;
Centre for Innovation Incubation and Entrepreneurship Indian Institute of Management Ahmedabad India;
Joseph M. Katz Graduate School of Business University of Pittsburgh Pittsburgh Pennsylvania USA;
Changing mindsets; Communicative practices; Cultural embeddedness; Gender inclusion;
机译:走钢丝:叛军如何在医疗保健组织中“提高”医疗质量
机译:步履维艰:对高性能工作系统与组织敏捷性之间关系的评估
机译:财务不兼容和配对的肾交换:散步或燃烧一条痕迹?
机译:走钢丝:在医院集团中实现IT推动的组织转型期间管理照护和效率之间的矛盾和张力
机译:采取行动以实现包容:组织变革和残疾人融入博物馆学习。
机译:走钢丝:叛军如何在医疗机构中做护理质量
机译:走出族里的猛杆:平衡排斥和包含在黑人社交俱乐部内