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机译:具有自我实现期望的新凯恩斯模型中的规模收益,市场支配力和价格刚性的性质
Department of Economics at Vanderbilt University;
Department of Economics at Oregon State University;
returns to scale; market power; price rigidity; self-fulfilling expectations;
机译:凯恩斯体制具有价格和通货紧缩预期的刚性和灵活性
机译:凯恩斯动力学与工资价格螺旋:确定向下的刚性
机译:当每个人都在期待时要预期的内容:自我实现的期望和资产定价拼图
机译:两种股票市场收益的油价收益率阈值模型:美国和加拿大股票市场的证据研究
机译:在线市场中的价格分散和价格刚性:理论和证据。
机译:基于Agent的中国股指期货市场市场稳定性和价格限制研究
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。