机译:工作中的真实性-工作需求资源的观点
Social and Organizational Psychology Department, Utrecht Universiteit, Utrecht, The Netherlands;
Social and Organizational Psychology Department, Utrecht Universiteit, Utrecht, The Netherlands;
Social and Organizational Psychology Department, Utrecht Universiteit, Utrecht, The Netherlands;
Social and Organizational Psychology Department, Utrecht Universiteit, Utrecht, The Netherlands;
Department of Research and Organizational Development, DilemmaFoundation, Zwolle, The Netherlands;
Authenticity; Job satisfaction; Work engagement; Job performance; JD-R Model;
机译:日本护士工作投入的研究:与工作需求,工作资源和护理能力的关系
机译:用工作需求资源模型解释员工对组织变革的评估
机译:与全球对食品欺诈的理解(GUFF)有关的AOAC赞助研讨会系列摘要:为食品真实性保证和食品欺诈预防和减灾的资源调动资源
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机译:角色足智多谋和在职学生:重新思考身份理论和资源视角作为补充框架。
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