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How right-to-work laws affect wages

机译:工作权法律如何影响工资

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摘要

I examine the wage effects of Right-To-Work (RTW). Using state-level data, I estimate that, ceteris paribus, RTW states have average wages that are significantly higher than non-RTW states. This result is robust is across a wide variety of specifications. An important distinctive of this study is that it controls for state economic conditions at the time states adopted RTW. States that adopted RTW were generally poorer than other states. Failure to control for these initial conditions may be the reason that previous studies have not identified a positive wage impact for RTW. I thank Kevin Grier for valuable comments and Lawrence Mishel of the Economie Policy Institute for constructive criticisms on an earlier version of this research.
机译:我研究了工作权(RTW)对工资的影响。使用州级数据,我估计,在其他条件下,RTW各州的平均工资明显高于非RTW各州。在各种规格中,此结果都是可靠的。这项研究的一个重要特点是,它控制了各州采用RTW时各州的经济状况。采用RTW的国家通常比其他国家贫穷。无法控制这些初始条件可能是以前的研究尚未确定对RTW产生积极的工资影响的原因。我感谢凯文·格里尔(Kevin Grier)的宝贵评论,也感谢经济政策研究所的劳伦斯·米舍尔(Lawrence Mishel)对本研究的早期版本提出建设性批评。

著录项

  • 来源
    《Journal of Labor Research》 |2003年第4期|p.713-730|共18页
  • 作者

    W. Robert Reed;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 01:34:44

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