Normsetzung und Normgeltung im kollektiven Arbeitsrecht

摘要

Die Tarifautonomie verdankt ihre Entstehung der Vertragsfreiheit. Sie ist, wie das Bundesverfassungsgericht sagt, »darauf angelegt die strukturelle Unterlegenheit der einzelnen Arbeitnehmer beim Abschluss von Arbeitsverträgen durch kollektives Handeln auszugleichen und damit ein annähernd gleichgewichtiges Aushandeln der Löhne und Arbeitsbedingungen zu ermöglichen« Sie bedarf daher einer Koalitionsbildung auf freiwilliger Grundlage, damit eine kollektive Teilhabe innerhalb einer rechtsgeschäftlichen Ordnung des Arbeitslebens realisiert wird.