Objektive Erfassung psychischer Belastung am Arbeitsplatz -Anwendung des Verfahrens GPß in der Produktion

摘要

Digitalisierung und technologische Entwicklung führen zu erheblichen qualitativen Veränderungen in der Arbeitswelt - so die Meinung ingenieur- und sozialwissenschaftlicher Experten (vgl. Gorecky et al. 2014; Hirsch-Kreinsen et al. 2015). Unstrittig ist: Diese Veränderungen nehmen an Intensität, Vielfalt und Folgenschwere zu. Evident sind Veränderungstendenzen im klassischen Verständnis von Arbeit hinsichtlich Raum, Zeit und Struktur in den jeweiligen or-ganisationalen Settings. Neue Arbeitsformen zeichnen sich durch Flexibilität, dislozierte Arbeit, variable Tätigkeitsmuster, Arbeitswechsel und zunehmende Entgrenzung von Arbeit und Freizeit aus; gestützt durch innovative, mehr oder minder „smarte" IT-An Wendungen. Im Produktionsbereich konterkarieren allerdings teilweise hochstandardisierte Arbeitssysteme die Gestaltungsprinzipien struktureller und zeitlicher Flexibilität.