机译:货币联盟中替代工资制度的影响:基于多国代理的库存流一致性模型
Univ Pavia, Pavia, Italy;
Marche Polytech Univ, Ancona, Italy;
Marche Polytech Univ, Ancona, Italy;
Agent-based macroeconomics; Stock flow consistent models; European integration; Wages; Trade imbalances; Schumpeterian Competition;
机译:替代工资制度在货币联盟中的影响:基于多国代理的库存流量一致模型
机译:财政目标在货币联盟中的影响:基于多国家代理的库存流量一致模型
机译:“Kaldor事实”和工资份额的下降:基于代理商的股票流量一致的致病技术变化模型,古典和凯恩斯人行
机译:基于元胞自动机的工会工资效应理论的仿真
机译:确定女工工资工会地位的替代模型。
机译:滑流区微尺度向后退步中的克努森层效应建模
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。