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机译:解释妇女在公司董事会中的存在:渐进式性别相关政策的制度化
Suffolk Univ, Sawyer Business Sch, 120 Tremont St, Boston, MA 02108 USA;
Suffolk Univ, Sawyer Business Sch, 73 Tremont St, Boston, MA 02108 USA;
Amer Univ, Kogod Sch Business, 4400 Massachusetts Ave NW, Washington, DC 20016 USA;
Board composition; Corporate governance; Gender; Institutional theory; Public policies; Sub-national institutions;
机译:与性别有关的董事会动态:斯堪的纳维亚妇女如何在公司董事会中做出贡献
机译:妇女的权利和反对派:解释在有争议的背景下,对妇女政策的渐进式暴力行为的僵化上升和突然逆转
机译:中国的性别及其他主要董事会特征:解释公司股利政策和治理
机译:肯尼亚Masinga大坝集水区半干旱地区限制女性农民参与水土保持的性别相关问题
机译:船上的女性:董事会和企业社会责任委员会的女性存在=董事会上的女性:从董事会和企业社会责任的女性存在
机译:可以用性别相关的发病率解释处方药使用中的性别差异吗?:2006年瑞典人群的一项研究
机译:对企业可持续性有关的性别有关的影响吗?董事会妇女研究