机译:超越组织支持:探索同事和监事在多演员服务生态系统中的支持作用
Univ Cagliari Dept Business & Econ Via S Ignazio 74 I-09100 Cagliari Italy;
Philosophy Univ Cagliari Dept Pedag Psychol Cagliari Italy;
Univ Mercatorum Rome Italy;
Univ Newcastle Cent Coast Campus BO 1-16 10 Chittaway Rd Ourimbah NSW 2258 Australia;
Value co-creation; Multi-actor service ecosystem; Social and organisational support; Work engagement; Job satisfaction; Intention to quit;
机译:探索房地产行业服务交付标准(组织文化),同事支持,自我效能感,工作满意度和客户导向之间的关联
机译:探索支持性监事对组织公民行为的影响:将理论与实践相连
机译:在劳动关系范围内:角色冲突和歧义的关系,在工作中幸福,情感疲惫,同事和主管支持,报告了工作能力变量
机译:通过公司X分部B的支持性同事讲习班,感知组织支持与员工营业额的关系
机译:定义支持平衡的主管:主管对员工工作-非工作平衡的支持的前提,动作和结果。
机译:探索的工友社会支持对卫生服务利用和因病缺勤的作用
机译:探索房地产行业服务交付标准(组织文化),同事支持,自我效能感,工作满意度和客户导向之间的关联